Visie Manifest Logo Visie Manifest

Verschillende Soorten Visionboards Verklaard

Één voor je werk, één voor je gezondheid, of toch één voor je hele leven? We helpen je kiezen wat echt bij je past.

9 min lezen / Beginner / Februari 2026
Verschillende visionboards met verschillende thema's uitgelegd op een muur

Een visionboard maken is geen exacte wetenschap — en dat is juist het mooie ervan. Maar wél kan je jezelf veel frustratie besparen door van tevoren na te denken over wat je eigenlijk wil bereiken.

Sommige mensen bouwen één groot bord met alles wat ze willen. Anderen maken liever meerdere borden, elk met een specifiek doel. Beiden werken. Het hangt ervan af wat voor jou voelt als inspirerend.

In dit artikel zetten we de meest voorkomende typen visionboards op een rij. Je zult merken dat er eigenlijk geen verkeerde keuze is — alleen keuzes die beter of minder goed bij jou persoonlijkheid aansluiten.

Wat je gaat leren

  • Vijf verschillende visionboard-types
  • Hoe je weet welke het best bij je past
  • Tips voor elk type
  • Praktische voorbeelden

Type 1: Het Alles-in-Één Visionboard

Dit is de klassieke variant. Je neemt alle dingen waar je naar verlangt — carrière, relaties, gezondheid, reizen — en zet ze op één bord. Het is als een collage van je toekomst.

Dit type werkt goed als je van orde houdt. Je weet exact waar je naar kijkt en het geeft je een compleet plaatje van waar je heen wil. Veel mensen voelen zich hier goed bij omdat het overzichtelijk voelt.

Het risico? Als je niet goed organiseert, kan het chaotisch worden. Zorg dat je de indeling nadenkt — misschien links je carrière, rechts je persoonlijke groei, onderaan je gezondheid. Zo blijft het logisch en aantrekkelijk.

Compleet visionboard met verschillende levensdoelen georganiseerd in secties op een groot bord
Drie separate visionboards elk gericht op een ander thema zoals carrière, gezondheid en relaties

Type 2: Het Meerdere-Borden Systeem

Je maakt aparte borden voor verschillende levensdomeinen. Eén voor je carrière, één voor je gezondheid, één voor relaties. Dat soort indeling.

Dit werkt perfect als je iemand bent die ervan houdt om dingen gescheiden te houden. Je focust je energie op één gebied tegelijk. Het voelt minder overweldigend dan alles tegelijk zien.

Bovendien — en dit is belangrijk — het helpt je prioriteiten te stellen. Als je drie borden hebt en één voelt leeg of onbelangrijk, weet je dat dit moment minder aandacht vraagt. Dat inzicht kan waardevol zijn.

Type 3: Het Jaarlijkse Thema Bord

Elk jaar kies je één centraal thema. Dit jaar draait alles om ‘vertrouwen’. Of ‘stabiliteit’. Of ‘avontuur’. Al je plaatjes en doelen hangen samen met dat thema.

Dit is slim als je wil dat je visionboard je echt voortdrijft. In plaats van willekeurig plaatjes verzamelen, werk je gericht naar dat ene doel toe. Het schept focus.

Een tip: kies je thema in december, zodat je tijd hebt om erover na te denken. Het hoeft niet ingewikkeld — soms is een enkel woord genoeg. Veel mensen zeggen dat dit het meest impactvolle type is.

Visionboard met één centraal thema bijvoorbeeld groei of transformatie met alles eromheen passend bij dat onderwerp
Digitaal visionboard op een laptop of tablet scherm gemaakt in Canva of Pinterest met georganiseerde afbeeldingen

Type 4: Het Digitale Visionboard

Je maakt je visionboard in Canva, Pinterest, of een ander digital tool. Geen papier, geen schaar. Alles gebeurt op je computer of tablet.

Dit is ideaal als je geen fysieke ruimte hebt, of als je constant onderweg bent. Je hebt het altijd bij je. Je kan het ook gemakkelijker aanpassen — zet je muis erover en klaar is kees.

Wel een waarschuwing: digitale borden voelen soms minder ‘echt’. Het werkt best als je je scherm ook echt regelmatig bekijkt. Maak het je homescreen, of zet het als achtergrond. Anders vergeet je ervan.

Type 5: Het Minimale Vision Bord

Dit is niet voor iedereen, maar voor sommigen werkt het perfect. Je kiest misschien vijf tot tien afbeeldingen. Niet dertig. Niet vijftig. Gewoon wat echt belangrijk is.

Minder is soms meer. Als je bord niet overvoeld is, kijk je er langer naar. Je voelt je niet overweldigd. Elke afbeelding heeft ruimte om je gedachten te vormen.

Dit werkt bijzonder goed als je een minimalistische persoonlijkheid hebt. Of als je merk dat veel visuele prikkels je afleidt in plaats van je inspireert.

Minimalistisch visionboard met slechts enkele zorgvuldig gekozen afbeeldingen met veel witruimte en elegante layout

Welk Type Past Bij Jou?

Kies Alles-in-Één als…

Je van overzicht houdt en alles graag op één plek ziet. Je bent goed in organiseren en een beetje chaos schrikt je niet af.

Kies Meerdere Borden als…

Je van focus houdt. Je wil je energie op één gebied tegelijk concentreren en niet alles tegelijk zien.

Kies Jaarlijks Thema als…

Je van duidelijkheid houdt. Je wil één sterk doel en wilt niet twijfelen waar je mee bezig bent.

Kies Digitaal als…

Je onderweg veel tijd doorbrengt of geen fysieke ruimte hebt. Je wil het altijd mee kunnen nemen en aanpassen.

Kies Minimaal als…

Je van eenvoud houdt. Te veel prikkels sturen je af. Je wil kwaliteit boven kwantiteit.

Geen Verkeerde Keuze

Hier is het belangrijkste: je kan niet fout gaan. Echt niet. De beste visionboard is degene die jij gaat gebruiken en naar gaat kijken.

Sommige mensen combineren zelfs types. Ze hebben een groot alles-in-één bord thuis, maar ook een klein digitaal versie op hun telefoon. Daar is niks mis mee.

Het enige wat telt is dat je bord je voelt inspireren. Dus kies het type dat het meest bij je voelt. Verzamel je afbeeldingen. Plak ze op. En kijk er regelmatig naar.

Je visionboard hoeft niet perfect te zijn. Het hoeft alleen jouw toekomst te vertegenwoordigen.

Belangrijk Opmerking

Dit artikel geeft informatie en begeleiding over verschillende soorten visionboards. Visionboards zijn visualisatietechnieken bedoeld ter inspiratie en doelstelling. Ze vervangen geen professioneel advies op gebieden zoals financiën, gezondheid of mentaal welzijn. Resultaten variëren per persoon. Voor persoonlijke situaties raden we aan om professionele begeleiding in te winnen.